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Häufig gestellte Fragen

Fragen zur Bewerbung

Wie und wo kann ich mich bewerben?

Das Onlineformular auf unserer Homepage findest du in der Rubrik Jobs.

Wie ist der Bewerbungsablauf?

Wenn uns deine Bewerbung gefällt, laden wir dich zu einem Video Interview ein.  Bitte habe keine Scheu davor am Videointerview teil zu nehmen. So haben wir direkt die Möglichkeit, dich persönlich kennen zu lernen.

Wie und wo kann ich mich bewerben?

Nach einem erfolgreichen Video Interview darfst du dich auf ein Experience Day deiner Wahl eintragen Wir sind in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs.

Bitte bringe zum Experience Day deine ID Card oder deinen Resiepass mit um dich auszuweisen.

Ab welchem Alter kann ich beginnen?

Zum Antritt deiner Stelle musst du 18 Jahre alt sein, die Anforderungsprofile findest du hier.

Wie lang ist der Mindesteinsatzzeitraum?

Ein Mindesteinsatzzeitraum ist mindestens drei Monate. Hierbei ist das späteste Einstiegsdatum der 1. August - solltest du nur drei Monate Zeit haben, bist du Saisonverstärker. Dieser wird flexibel eingesetzt.

Manche unserer Stellen können nur für die ganze Saison vergeben werden abhängig von Position und Arbeitswelt. Informationen hierzu findest du unter Jobs.

Kann ich auch für einen kürzeren Zeitraum arbeiten?

Sobald du einen Ersteinsatz von drei Monaten hattest, kannst du dich stets für kürzere Einsätze bei uns melden. Dabei ist Flexibilität die Grundvoraussetzung.

Kann ich mir Einsatz - Länder wünschen?

In der ersten Saison erklärst du dich als grundsätzlich flexibel einsetzbar. Allerdings hast du die Möglichkeit einen Wunsch anzugeben.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Die Voraussetzungen für die einzelnen Stellen kannst in den Stellenprofilen auf unserer Homepage in der Rubrik Jobs im Detail nachlesen.

Allgemeine Fragen

Benötige ich einen Reisepass oder genügt ein Personalausweis?

Du musst im Besitz eines gültigen Reisepasses sein.

Welche Einsatzländer gibt es?

Es gibt Einsatzgebiete von der Ostsee bis nach Nordafrika, von den Kanaren bis nach Ägypten und einige wenige ferne Länder. Unsere genauen Zielgebiete findest du in den Katalogen und auf TUI.com

Wie viele Tage pro Woche muss ich arbeiten?

Eine Animationswoche hat sechs Arbeitstage. Somit steht dir ein Tag zur freien Verfügung. 

Werde ich vor meinem Einsatz geschult?

Alle unserer Mitarbeiter müssen an einer Schulung teilnehmen. Wie diese aussieht hängt von deiner Position und deinem Einsatzort ab. Hier findest du mehr Informationen.

Kann ich nach meinem Sommereinsatz für die TUI weiterarbeiten?

Während deines Einsatzes wirst du befragt ob du gern weiterarbeiten möchtest. Vor Ort wirst du über sämtliche Möglichkeiten und Weiterentwicklungen in einem persönlichen Gespräch mit deiner Führungskraft informiert. Wir bieten spannende Entwicklungs- und Karriremöglichkeiten.

Muss oder darf ich auch an Shows teilnehmen?

Das ist je nach Club oder Hotel unterschiedlich. Im 1-2-FLY FUN CLUB steht jeder Animateur abends bei Tanz- und Musicalshows auf der Bühne. Bei best FAMILY sind die Guides moderativ tätig, sie begleiten Hotelshows und führen Familienabendaktionen durch. Im TUI SENSIMAR Hotel sind die Entertainer teilweise moderativ tätig, führen Mottoabende durch oder zeigen ihr schauspielerisches Talent beim Krimi-Dinner. Bei TUI FAMILY LIFE wirst du 1 Mal pro Woche dein Talent bei der Teamshow zeigen. Durch deine Präsentation am Experience Day erhalten wir einen guten Einblick über dein Talent und erfahren somit, ob du gerne an Shows teilnehmen willst und versuchen dich für den Sommer dementsprechend einzuplanen.

Welche Aufstiegschancen habe ich?

Neben der fachlichen Entwicklung im Kinder- und Fitnessbereich kannst du dich auch im Bereich Führung weiterentwickeln, beispielsweise als Teamleiter. Bei TUI Destination Services stehen dir aber auch unzählige Karrieremöglichkeiten offen. Ob und wohin du dich entwickelst liegt ganz bei dir. Wir öffnen dir die Türen in die Welt.

Muss ich eine spezielle Arbeitskleidung tragen?

Je nach Hotelkonzept und Arbeitswelt wirst du eine Uniform tragen. Die hierfür zu beachtenden Richtlinien erfährst du nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

Wird mir Unterkunft und Verpflegung gestellt?

Ja, Unterkunft und Verpflegung sind frei. Unsere Mitarbeiter wohnen in Doppel- oder Einzelzimmern, entweder auf dem Hotelgelände oder in Gehweite. 

Wer übernimmt die Kosten und die Organisation der Ein- und Ausreise in das Zielgebiet?

Die Organisation liegt bei uns. Die Flugkosten werden von uns übernommen. Wir bemühen uns immer darum, den Flug von einem Flughafen in deiner Nähe zu buchen, können dies aber nicht garantieren. In diesem Fall wird die Reise zum Flughafen mit dem Zug ebenfalls von uns bezahlt, sodass dir keine Kosten für die Anreise zum Flughafen entstehen.

Fragen zum Experience Day

Was ist ein Experience Day?

Das ist ein Auswahl- und Informationstag für alle interessierten Bewerber, die als Animateur arbeiten möchten. Hier geht's zu den Terminen.

Wie viele Leute kommen zu so einem Experience Day?

Pro Auswahltag nehmen etwa zehn bis fünfzehn Bewerber teil.

Wie hoch sind meine Chancen nach einem Experience Day genommen zu werden?

Das hängt davon ab, wie du dich präsentierst, ob wir uns vorstellen können mit dir zusammenzuarbeiten. Wir haben keine Quote wie viele Bewerber am Ende einen Vertrag erhalten.

Was wird auf dem Experience Day gemacht?

Der Tagesablauf sieht folgendermassen aus:

Wir präsentieren:

  • TUI Destination Services
  • unsere Jobs und Arbeitswelten
  • unsere Philosophie
  • den Arbeitsvertrag

und stellen vor:

  • Arbeitsbereiche und Teamstrukturen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits für unsere Mitarbeiter

Der praktische Teil:

  • Gruppenaufgaben
  • Du präsentierst dich dem Unternehmen
  • Einzelgespräche

Was muss ich bei der Live Präsentation auf dem Experience Day machen?

Unser Motto ist: "informieren, präsentieren, überzeugen"

 

informieren: zeig uns, warum du für die von dir angestrebte Stelle geeignet bist

präsentieren: zeig uns, mit welchen Fähigkeiten du unsere Gäste in der von dir angestrebten Präsentation begeistern möchtest. Die Aufgabenstellung findest du in deiner Einladung.

überzeugen: zeig uns deine Motivation und dein Engagement

Du kannst die anderen Teilnehmer in deine Präsentation einbeziehen, wenn du Mitspieler oder andere Unterstützung brauchst - du bist jedoch der Hauptdarsteller!

Muss ich mich noch auf andere Live Aktionen vorbereiten?

Solltest du aktiv an abendlichen Tanzshows teilnehmen wollen, möchten wir zusätzlich eine kurze professionelle Tanzeinlage sehen.

Welche technischen Mittel stehen mir vor Ort zur Verfügung?

Wir haben vor Ort eine Box mit einem AUX Anschluss für Smartphones, Tablets oder Laptops.

Wie kann ich mich auf einen Experience Day vorbereiten?

Wir empfehlen dir, dich vorab auf dieser Seite genau zu informieren. Eine weitere Vorbereitung ist nicht notwendig.

Werden mir die Anfahrtskosten zum Experience Day erstattet?

Nein, wir erstatten diese Kosten nicht. Wer arbeitslos gemeldet ist, kann beim Arbeitsamt anfragen, ob die Kosten erstattet werden.

Darf ich einfach so zu einem Experience Day  in meiner Nähe kommen?

An einem Experience Day kannst du nur teilnehmen, wenn du auf Grund deiner Bewerbung eine schriftliche Einladung erhalten hast.

Wann erfahre ich, ob mir ein Vertrag angeboten wird?

Du bekommst innerhalb drei darauffolgender Werktage eine Rückmeldung ob wir uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.

Wann muss ich mich entscheiden, ob ich für TUI Destination Services arbeiten möchte?

Du hast zwei Tage Bedenkzeit um deine Entscheidung mitzuteilen. Wenn du uns zusagst, bekommst du innerhalb der nächsten Woche deinen Arbeitsvertrag zugeschickt. Dann hast du eine Woche Zeit, ihn unterschrieben zurück zu schicken.

Muss ich schon ein polizeiliches Führungszeugnis und erste Hilfe Schein zum Experience Day mitbringen?

Nein musst du nicht. Diese werden erst gefordert, wenn ein Arbeitsvertrag zustande kommt. Wie du der  Einladung entnehmen kannst, darf dein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nicht älter als drei Monate bei Einreise sein.

Fragen zum Arbeitsvertrag

Was für einen Arbeitsvertrag erhalte ich?

Du erhältst einen Schweizer Arbeitsvertrag (saisonal befristet) von der:
TUI Service AG
Tiergartenstr. 1
CH-8852 Altendorf

Wie viel Gehalt bekomme ich monatlich?

Das ist je nach Qualifikation unterschiedlich, Details erhältst du beim Experience Day.

Brauche ich ein polizeiliches Führungszeugnis?

Vor Arbeitsantritt muss der TUI Service AG ein erweitertes
polizeiliches Führungszeugnis vorliegen. Dieses kannst du bei
deinem örtlichen Bürgeramt beantragen. Die Kosten trägt der
Arbeitgeber. Das Zeugnis darf bei Einreise nicht älter als drei
Monate sein.

Wie viel Urlaub erhalte ich?

Du hast einen Urlaubsanspruch von zwei Urlaubstagen pro Monat. Diese können aber nicht immer im Zielgebiet bezogen werden. Die nicht bezogenen Urlaubstage werden nach Vertragsende ausbezahlt.

Welche Mitarbeiter-Vergünstigungen habe ich?

Als touristischer Mitarbeiter kannst du dich auf jedem Pep Reisen Portal anmelden und Vergünstigungen erhalten. Zudem hast du Zugang zur Online Academy von TUI Destination Services.Dort stehen dir viele Schulungseinheiten kostenfrei zur Verfügung u. a. kannst du Sprachkurse bei Rosetta Stone belegen.

Wie bin ich versichert?

Du bist mit dem Schweizer Arbeitsvertrag in der Schweiz für folgende Bereiche sozialversichert:

  • AHV (Alters- und Hinterlassenen-Versicherung)
  • IV (Invaliden-Versicherung)
  • ALV (Arbeitslosen -Versicherung)
  • BU / NBU (Berufsunfall- und Nichtberufsunfall-Versicherung)
  • BV (Berufliche Vorsorge)

Dies bedeutet unter anderem, dass du dich nach Vertragsende in Deutschland arbeitslos melden kannst. 

Zusätzlich bekommst du das All-Inklusive Paket und erhälst von uns eine Auslandskrankenversicherung.

 

 

TUI Animation - Jobportal für Animateure