TUI Talentschmiede

Unter dem Motto „Mehr Zeit für Mitarbeiterentwicklung“ hat die Fachabteilung TUI Animation die TUI Talentschmiede gegründet.
Folgende Ziele verfolgt die TUI Talentschmiede:

- Talente erkennen und fördern
- Positionen optimal besetzen
- Persönliche Ziele der Mitarbeiter und
  Unternehmensziele in Einklang bringen
- Perspektiven aufzeigen
- Mitarbeiter binden


 
Nach jedem Feedbacktermin können Mitarbeiter von ihrer Führungskraft für die TUI Talentschmiede vorgeschlagen werden. Damit ein Mitarbeiter vorgeschlagen werden kann, muss er gewisse Kompetenzausprägungen in seinem Feedback erreichen. Danach kann er sich fachlich, im Bereich Führung oder Service weiterentwickeln.

Im Gespräch werden dem Talent mögliche Perspektiven aufgezeigt. Mit den Mitarbeitern werden „SMARTe” Entwicklungsziele erarbeitet, die während der laufenden Sommersaison erreicht werden. „Wir freuen uns, dass wir schon jetzt 28 Talente begleiten dürfen”, erklärt Marion Glasmeyer, Referentin Produktlinienmanagement TUI Clubhotels/Animation. Die Talente sind aufgefordert, Eigeninitiative bei ihrer Entwicklung zu zeigen. „Jedes Talent ist für den Erfolg seiner Entwicklung selbst verantwortlich”, ergänzt Marion Glasmeyer.

Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich TUI Animation bieten sich folgende Möglichkeiten:

Perspektiven im Fachbereich
Beispielsweise ein Einsatz im  Sensimar Hotel oder TUI PURAVIDA Resort als Fitnesstrainer, Wellnesstrainer, Yoga Trainer, Coach oder Kindertrainer.

Perspektiven im Führungsbereich
Ein möglicher Einsatz als Teamleiter oder Zielgebietsleiter.

Perspektiven im Servicebereich
Zum Beispiel ein Einsatz im TUI PURAVIDA Resort oder Sensimar Hotel als Guest Relation Manager, Sensimar Entertainer oder Experience Manager.

Teamleiter / -in

Wenn du dich längerfristig an das Unternehmen binden willst, hast du die Möglichkeit, die Karriere-Leiter auch etwas höher zu klettern. Neben unseren zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Fitnessbereich, bieten wir kompetenten und engagierten Mitarbeitern im Winter die Möglichkeit, ein Teamleiter-Trainee Camp zu absolvieren. Die Teamleiter Trainee Ausbildungen finden in den Wintermonaten statt.

Zielgebietsleiter / -in

Weiter geht es mit der Position des Zielgebietsleiters. Dazu benötigst du mehrjährige Erfahrung als Teamleiter. Ein Zielgebietsleiter ist Ansprechpartner für alle Animateure/Entertainer/Trainer und Guides und Teamleiter in einem Zielgebiet. Ebenso unterstützt du bei der Vor – und Nachbereitung von Seminaren und ist Ansprechpartner für Hotelmanager und Reiseleiter vor Ort.

Um Zielgebietsleiter zu werden brauchst du mehrere Saisons Erfahrung als Teamleiter. Danach kannst du dich für das Führungskräftenachwuchs-Programm bewerben. Nach einer Auswahl über ein Assessment Center lernst du in diesem mehrmonatigen Programm in Theorie und Praxis alles, was du für die Position des Zielgebietsleiters wissen musst.